CFA持證人職業發展前景、薪資待遇、所從事的崗位、福利政策有哪些？

想要參加CFA考試的人都知道，CFA特許金融分析師證書含金量是非常高的，被譽為“華爾街通行證”但是想要拿到CFA證書并不是一件容易的事，CFA分為三個級別，想要拿到CFA證書最快也要2.5年的時間，那么CFA到底值不值得去考呢？接下來看一看CFA持證人職業發展前景、薪資待遇、所從事的崗位、福利政策。

一、CFA持證人薪資待遇？


1、無工作經驗，通過CFA一級及以上考試。大多數崗位是PE、分析師和基金管理，薪水可參考數字：1500歐元，約合11000元人民幣。

2、1-3年經驗，通過CFA二級及以上考試。大多數崗位是金融風險管理、PE、融資分析師，薪水描述多為有競爭力的薪水，參考范圍英鎊35000-43000年薪，約合人民幣30萬-37萬年薪。

3、3-5年經驗，通過CFA三級考試。大多數崗位是投資顧問、投資經理、高級經理，薪水多給出具體參考范圍在國內24-30萬年薪，國外瑞士法郎90000-110000年薪，約合人民幣62萬-76萬年薪。

4、5-10年經驗，通過CFA三級考試。大多數崗位是高級經理、保險專家、投資總監、營業部經理，薪水多給出具體參考范圍是國內60萬以上年薪，美國可達百萬人民幣年薪。

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二、CFA持證人所從事的崗位有哪些？

金融分析師能從事什么工作？

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合伙人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等。

介于每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

1、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生準備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

2、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要么是從Analyst晉升而來，要么是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，并且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作并不輕松，每天需要加班加點，并對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然后才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

3、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那么恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，并且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。 >>>對CFA職業發展前景還有疑問的點我咨詢

4、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

5、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

三、CFA持證人各城市福利待遇？

北京：擁有CFA持證資格的，給予優惠待遇并對于來京工作的可辦理調京手續并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。

上海：上海金融領域“十二五”《規劃》提出，要實現金融人才結構更趨合理，缺口30萬高端金融人才。如CFA人才就是當下緊缺高端金融人才。

送錢的：

廣州：廣州將重點支持3類高層次金融人才，其中對當年新引進的金融領軍人才將給予一次性安家補貼100萬元。

深圳：獲得特許金融分析師（CFA）資格證書，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。(文章來源—深圳市人力資源和社會保障局)

每年在金融人才培養領域的專項資金有5000萬元，而且組織金融人才到國內外金融名企或組織進行學習、掛職鍛煉。

CFA、FRM、北美精算師持證人們還有額外的較高5萬元的補貼哦！

成都：CFA人才，憑3年以上用工合同，直接送5萬安家費。金融服務外包企業員工持有CFA（特許金融分析師），憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。對入選者授予“成都市特聘專業老師”稱號，給予100萬元的資金扶持，并享受醫療、子女教育、出入境等11個方面的特優待遇。

廈門：CFA領軍型人才，5年以上經驗、一次性50萬安家費。和成都一樣，對人才引進方面他們比較直接，就是給錢！而且，相對于成都，他更是大手筆。

在金融領域，只要你是金融類稀缺人才，安家補貼從25萬起步，較高直接50萬。因為在廈門，將人才分為三檔，即領軍型人才、重點緊缺人才和緊缺人才。而相對應的是50萬、40萬和25萬的安家補貼。

佛山：CFA持證人福利政策專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區補貼從2萬元到30萬元不等，進修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補助則從3萬到20萬不等。金融領軍人才每年可享受行業專項津貼30萬元，地區補貼30萬元，進修津貼20萬元，住房補助20萬元。

山東：對獲得特許金融分析師(CFA)國際通行的金融職業資格認證的，在評選中優先考慮，至少每人每月享受省政府津貼1000元，津貼每年集中發放一次。

天津：對領軍人才每人一次性補助30萬元，對高級人才每人一次性補助20萬元等。持有CFA證書的資格型人才可直接落戶

針對人才落戶，天津市還發布《天津市引進人才落戶實施辦法（審議稿）》將人才落戶辦法提上了日程。在審議稿中，天津將人才分為了學歷型、資格型、技能型等，而其中，資格型人才包括了：獲得副高級及以上職稱資格；擁有國內外注冊會計師、金融分析師、精算師、律師等職業資格等，而CFA特許金融分析師顯然也在列其中。（送錢送戶口）

溫州：較高年薪為100萬元，高級管理人員年薪30萬－60萬元，專業技術人員一般為15萬元左右。薪資根據當地平均水平開出。，每月給予縣級2000元（在當地能租到1室1廳的房子）、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。 >>>現階段報名參加CFA網課培訓班較高優惠5000元

晉江：晉江市政府對領軍型金融人才（引進）給予50萬元補貼，現有人才給予30萬元補貼。此外，對金融高級管理人才、金融高級專業人才將給予5萬至30萬元不等的補貼獎勵。

青島：實繳注冊資本50億元（含50億元，以下按此類推）以上的，一次性補助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補助。

寧波：引進人才1年較高補貼50萬，到2020年，高端金融從業人員增至30萬人。金融從業人員總數要從2010年的5萬人增加到12萬人，有效支持銀行、保險、證券、信托、基金、期貨等金融產業的發展。

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